Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023

Implementar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable

Con la pregunta ¿En qué punto nos encontramos?, la OIT da inicio a su folleto alusivo a la fecha, una rápida búsqueda a los Convenios que hace referencia el documento nos da la primera señal. Panamá pertenece al 59% que no ha ratificado el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 y al 68% que no ha ratificado el Convenio 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo del año 2006.

¿De qué nos estamos perdiendo como sociedad?

Lo primero, una Autoridad u organismo responsable de la SST, en Panamá esto está repartido en tantos ministerios e instituciones que el esfuerzo se pierde, debemos luchar para tener una Autoridad con mando y jurisdicción que vele de manera clara por este tema.

Lo segundo es un Organismo nacional tripartito de SST, aunque reconozco que en este camino se hacen esfuerzos la representación en los mismos no es inclusiva y deja muchos sectores y partes interesadas fuera del alcance, tanto las mayorías como las minorías deben tener representación en este organismo.

Lo tercero es el marco jurídico, el nuestro en materia de SST existen carencias y grandes oportunidades de mejoras para un mejor marco jurídico, tenemos un Decreto Ejecutivo que regula la industria de la construcción, pero el resto de los sectores están regulados por una Resolución de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social que establece la necesidad de contar con un sistema pero que no tiene un marco regulatorio que establezca lo que cada empresa o sector debe cumplir dependiendo de los riesgos que se encuentren en su operación.

Podríamos seguir indicando la falta de una Política y un Programa Nacional de SST y ni hablar de la ausencia de un sistema nacional de registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, pareciera que es más fácil registrar los casos de COVID positivos en el país que los accidentes y enfermedades profesionales y sin estadística estamos sin duda a la deriva en la toma de decisiones.

Ahora la otra pregunta es ¿En qué punto nos encontramos dentro de mi empresa/organización?, este aspecto si está en nuestro circulo de influencia, y podemos empezar:

1. ¿Tengo una persona responsable por la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en mi organización?
2. ¿Cuento con un comité paritario en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
3. ¿Tengo procedimientos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecimiento de medidas de control?
4. ¿Cuento con un programa de formación y concientización?
5. ¿Le doy el valor necesario a la identificación de los riesgos químicos, físicos, biológicos como también a los ergonómicos y psicosociales?

Jose Ignacio Quiros